ประเมินผลการพัฒนางาน (PA) ตามข้อตกลงการประเมินฯ ตำแหน่ง รอง ผอ.สพป.ชัยภูมิ เขต 1

วันที่ 16 ตุลาคม 2567 คณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางาน PA (Performance Agreement) ตามข้อตกลงการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้บริหารการศึกษา ตำแหน่ง รองผอ.สพป.ชัยภูมิ เขต 1 สังกัด สพป.ชัยภูมิ เขต 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 นำโดย นายธีระศักดิ์ พลนาคู ผอ.สพป.ชัยภูมิ เขต 1 นายบัญญัติ เพ็ญจันทร์ ข้าราชการบำนาญ (อีดตผอ.สพป.สระแก้ว เขต 1) และนายพรภิรมย์ สุทธิกานต์ ข้าราชการบำนาญ(อดีต ผอ.สพป.ชลบุรี เขต 3) ประเมินผลการพัฒนางาน (PA) ที่เป็นผลลัพธ์ในการพัฒนาการบริหารสถานศึกษาที่เกิดจากการพัฒนางานตามข้อตกลง ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่งและส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายเพื่อพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สถานศึกษา และหน่วยงานการศึกษาในพื้นรับผิดชอบ ตามหลักเกณฑ์ฯ ซึ่งกำหนดให้มีการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง(PA) ปีงบประมาณละ 1 ครั้ง เมื่อสิ้นปีงบประมาณ ของผู้รับการประเมินฯ 3 ราย ได้แก่ ส.ต.ท.จรัญ ชูชื่น รอง ผอ.สพป.ชัยภูมิ เขต 1 นายพงษ์ศักดิ์ บุญเกื้อ รอง ผอ.สพป.ชัยภูมิ เขต 1 และนายธีรพงษ์ ชัยชนะกลาง รอง ผอ.สพป.ชัยภูมิ เขต 1โดยคณะกรรมการประเมินฯ ทั้ง 3 ท่าน ได้ให้กำลังใจและข้อเสนอแนะแก่ผู้รับการประเมินฯ ทั้ง 3 ราย ณ ห้องประชุมสาคะริชานนท์ สพป.ชัยภูมิ เขต 1